JINC en EP&C werken samen aan een vliegende start voor jongeren

EP&C draagt graag bij aan een betere wereld voor toekomstige generaties. Dat doen we door maatschappelijk betrokken bedrijven en initiatieven te steunen. Een daarvan is JINC. Hun missie is om jongeren een goede start op de arbeidsmarkt te geven. Dit doen ze via allerlei projecten, gericht op kinderen en jongeren die op sociaaleconomisch gebied minder kansen hebben.

“De jongeren die meedoen aan onze projecten hebben vaak een kleine wereld. Als je opgroeit in armoede is er veel werkloosheid en zie je weinig voorbeelden van werk. Dan sta je al met 2-0 achter als je moet kiezen welke richting je zelf later op wilt”, legt Ceres Bekers, projectmedewerker bij JINC uit. “Wij willen deze jongeren dezelfde kansen bieden door ze in contact te brengen met het bedrijfsleven en rolmodellen, bijvoorbeeld bij EP&C en veel andere bedrijven.”

Kinderen en jongeren komen in contact met JINC via scholen in de regio Den Haag, Delft en Leiden. Ze bieden daar een doorlopende lijn van carrièreoriëntatie tot en met carrièrecoaching. Ceres vertelt: “Scholen hebben tegenwoordig minder tijd en ruimte voor loopbaanbegeleiding. In dat gat passen onze projecten. We brengen de jongeren, door bijvoorbeeld bliksemstages, naar het bedrijfsleven.  Als je hierdoor in groep 7, 8 en in de brugklas al wat bedrijven gezien hebt, dan is het makkelijker om een goede profielkeuze te maken. Daarnaast brengen we de jongeren vaardigheden bij met sollicitatietrainingen. Vervolgens weet een jongere welke richting ze op willen, maar nog niet hoe ze daar komen. Een vrijwilliger van één van onze samenwerkingspartners helpt hen daar dan weer bij. Welke opleiding heb je nodig, welke vaardigheden moet je nog leren, hoe werkt solliciteren? De projecten zijn heel praktisch.”

Ook EP&C doet mee aan de bliksemstages, carrièrecoaching en ‘De baas van morgen’. Bij dit laatste project zat afgelopen jaar scholier Kian een dag op de stoel van de CEO. Savannah  de Waal, lid van het MVO-team van EP&C, vertelt: “Dat was erg leuk! Kian liep in een geel hesje door het bedrijf voor een bhv-check. Hij heeft ook nog een meeting bijgewoond met Chinese agenten die op bezoek waren. Bij de receptie heeft hij na die dag een briefje opgehangen waarop stond hoe leuk hij het heeft gehad.”

Ook de bliksemstages bij EP&C zijn een succes. Savannah vertelt: “We maken altijd een leuk programma en laten ze een beetje meewerken. De leerlingen eten mee aan de grote lunchtafel tussen de middag. Dat is heel gezellig. Een van hen zei ooit dat hij dacht dat de mensen hier veel saaier zouden zijn, maar dat het erg meeviel.”

EP&C werkt samen met verschillende maatschappelijke organisaties. Waarom past JINC zo goed in dat rijtje? Savannah legt uit: “Omdat JINC bijdraagt aan kansengelijkheid en inclusiviteit. Dat sluit goed aan bij de waarden van EP&C. En er werken hier ook mensen die niet per se gedacht hadden dat ze uiteindelijk hier terecht zouden komen en die hier nu helemaal op hun plek zijn. Het is goed dat jongeren weten dat er meerdere manieren zijn om iets te bereiken."

Ceres van JINC voegt daaraan toe: “We willen jongeren een breed scala aan mogelijkheden laten zien en daar past EP&C goed bij. Er is bijvoorbeeld IT, administratie, marketing en communicatie. En ook een carrièrecoach helpt ze, al is het maar omdat er iemand is die tijd voor ze neemt en naar ze luistert. Voor EP&C is het ook mooi om de toekomst van de arbeidsmarkt te ontmoeten en te zien wat er bij hen speelt.”